蓄“師”待發 ，hahabet集團第一期內訓師選拔活動圓滿落幕
—— 湖南hahabet集團
點擊數 ：25102020-07-26 00:00:00
為有效開發
、利用公司內部資源
，實現內部學習資源的整合
，充分打造公司知識共享的氛圍
，加強人才培養與發展體係建設
，7月25日上午8:30
，集團舉辦了第一期內訓師選拔
。本次選拔邀請了集團副董事長劉嶽龍
、集團黨委副書記劉曙光及職能部門相關負責人擔任評委
。
人力行政中心
、物資技術中心
、公交運營管理中心
、益陽公交
、hahabet維修等單位（部門）均有員工參加試講
。
選手們結合自身工作所長
，分別就行車安全
、節能技巧
、服務禮儀
、溝通藝術
、維修技術
、軟件實操等方麵的課程在20分鍾的試講時間內進行精彩呈現
，或嚴肅板正
、或風趣幽默
、或侃侃而談
，充分展示了內訓師的實力和風采
。評委們通過對課程設計
、儀表台風
、語言表達
、邏輯思維等方麵進行綜合考評
，對每一位候選人進行專業評估
，綜合打分
。
此次的選拔
，不僅是一場比賽
，更是一場專業與經驗的交流
，一場知識與思想的碰撞
。
經過長達6個小時的精彩表現
，18位選手都完成了自身的課程展示
，集團黨委副書記劉曙光做總結發言
，他說
：“大家的表現都非常出色
，可以看得出大家都是經過了精心準備
，可見對本次選拔的重視程度
，集團舉辦內訓師選拔是為實現創建學習型企業的目標一次有效探索和實踐
，對企業傳承相關技能和企業文化
，建立知識共享機製意義深遠
，值得肯定
。”
湖南hahabet集團第一期內訓師選拔活動取得圓滿成功
，後期將按照選手得分為內訓師定級
，頒發聘書
。
今後
，公司將在實踐中不斷總結和完善
，推動內訓師隊伍在動態發展中不斷成長
、成熟
、優化
，逐步實現公司內訓工作從有到優
、從優到精的跨越
。
